Otelde sezonluk işçinin SGK girişi ne zaman yapılır?
Sezonluk otel personelinin SGK girişi, işçi işe başlamadan önce yapılır. Sezon bitince çıkış 10 gün içinde verilir. Gelecek sezon dönecek işçiye "mevsim bitimi" kodu seçilir.
Kısaca
- Otel ve pansiyonda giriş, kural olarak işçi çalışmaya başlamadan önce yapılır.
- Sezon sonunda çıkış bildirgesi, işçinin ayrıldığı günden sonraki 10 gün içinde verilir.
- Gelecek sezon dönecek işçiye 19 numaralı "mevsim bitimi" kodu, dönmeyecek işçiye 4 numaralı kod seçilir.
Otel, pansiyon ya da apart işletiyorsanız sezonluk işçinin SGK girişini, kural olarak işçi çalışmaya başlamadan önce e-Sigorta'dan yapmalısınız. Kanunun tanıdığı istisnalardan biri, SGK'ya ilk kez işyeri bildirgesi veren yeni işletmelerle ilgilidir. Bu işletmelerde, ilk işçinin işe başladığı günden sonraki bir ay içinde işe başlayanların girişi o bir ay dolana kadar yapılabilir. Her yıl yeniden açılan bir otel bu istisnadan yararlanamaz. Sezon bitince de işçinin çıkışını, ayrıldığı günden sonraki 10 gün içinde bildirmeniz gerekir.
Sezon açılırken
- Her işçinin girişini işe başlayacağı günden önce yapın. Garson, kat görevlisi, havuz görevlisi ya da animatör fark etmez.
- Geçen sezon çalışıp yeniden gelen işçi için de yeni bir giriş yapılır. Geçen yılki kayıt bu sezona geçmez.
- Açılış günü son dakikada gelen işçiyi "akşam bildiririz" diye çalıştırmayın. Giriş yapılmadan işçiye iş vermeyin.
Girişi geç yapmanın ya da hiç yapmamanın cezası her işçi için ayrı kesilir:
| Durum | İşçi başına idari para cezası |
|---|---|
| Giriş geç ya da usulüne aykırı yapıldı | 1 aylık asgari ücret |
| Giriş hiç yapılmadı ve denetimde ortaya çıktı | 2 aylık asgari ücret |
| Aynı işyerinde 1 yıl içinde tekrarlandı | 5 aylık asgari ücret |
Girişi geç kaldıysanız bekletmeyin. Süre bittikten sonraki 30 gün içinde kendiniz bildirir, cezayı da ceza yazısı size ulaştıktan (tebliğ edildikten) sonraki 15 gün içinde öderseniz ceza dörtte bire iner. Durum denetimde ortaya çıkarsa bu indirim uygulanmaz.
Sezon kapanırken
- Çıkışı, işçinin son çalıştığı günden sonraki 10 gün içinde verin. Geç verilen her çıkış için işçi başına asgari ücretin onda biri kadar ceza uygulanır. Burada da 30 gün içinde kendiliğinden bildirip cezayı, ceza yazısı size ulaştıktan (tebliğ edildikten) sonraki 15 gün içinde öderseniz ceza dörtte bire iner.
- Gelecek sezon yeniden çağıracağınız işçi için 19 numaralı "mevsim bitimi" kodu seçilir. Bu kod, iş sözleşmesinin iki sezon arasında askıda olduğunu gösterir. İşçiyi bir daha çalıştırmayacaksanız 4 numaralı kodu seçmelisiniz.
- Sezonun son ayındaki prim bildiriminde, işçinin o ay çalıştığı gün sayısını doğru yazın.
Sık yapılan hata: yanlış kod
İŞKUR, 19 numaralı mevsim bitimi koduyla ayrılan işçiye işsizlik ödeneği bağlamaz. Bu yüzden bir daha çağırmayacağınız işçiye alışkanlıkla bu kodu seçmeyin. İşçi ödenek alamaz, kodu düzeltmek için uğraşırsınız, iş anlaşmazlığa ve davaya da dönebilir. Tersi de hatadır: Gelecek sezon dönecek işçiye 4 numaralı kod seçilirse, sözleşme askıda değil, sona ermiş gibi görünür. Kodu, sezon bitmeden işçiyle konuşup karar verdikten sonra seçin.
Dayanak
- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, md. 8 ve md. 9
- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, md. 102
- İŞKUR Pasif İşgücü Hizmetleri Genelgesi 2020/1 (fesih nedenleri tablosu)
Bu not genel bilgilendirme amaçlıdır; işletmenizin durumu için mesleki değerlendirme yerine geçmez.
Turizm ve konaklama işletmelerinin muhasebesini yürütüyoruz.
Konaklama vergisi, sezonluk işgücü ve buna bağlı prim yönetimi, döviz cinsinden tahsilat ve kur farkı işlemleri bir arada yürütülür.
Türkiye'nin her yerinden, ofise gelmeden.
Bu yazı işine yarayacak birini biliyor musunuz?
Bağlantıyı WhatsApp'tan tek dokunuşla gönderebilirsiniz.