Part-time garson ve komiye sigorta zorunlu mu? Hafta sonu ve günlük

Evet, zorunlu. Lokantada, kafede ya da düğün salonunda haftada iki gün, yalnız hafta sonu ya da tek bir akşam çalışan garson ve komi de işçi sayılır. SGK işe giriş bildirimi kişi işe başlamadan önce yapılmalıdır. Az çalışan için prim ay boyunca değil, yalnızca çalıştığı gün kadar ödenir.

Kim, nasıl bildirilir?

• Yarım gün (part-time) çalışan: Haftalık çalışma süresi tam gün çalışan bir garsonun üçte ikisinden azsa kısmi süreli çalışan sayılır. Haftalık 45 saat üzerinden bu, 30 saatten az demektir. Saat ücretiyle çalışanın aylık prim günü şöyle hesaplanır: Aydaki toplam çalışma saati 7,5'e bölünür. Örneğin ayda 60 saat çalışan bir komi için 8 gün prim bildirilir.
• Yalnız hafta sonu çalışan: Kısmi süreli çalışanla aynı şekilde bildirilir. Her ay yalnızca çalıştığı günler gösterilir. Aradaki günler için her hafta yeniden giriş ve çıkış yapmaya gerek yoktur.
• Günlük ya da "ekstra" garson: Kalabalık bir akşam ya da bir organizasyon için bir günlüğüne çağrılan garson da sigortasız çalıştırılamaz. Girişi işe başlamadan önce yapılır. Çıkışı ise iş bittikten sonra en geç 10 gün içinde verilir.

Ne yapmalısınız?

1. Yarım gün ya da hafta sonu çalışanla yazılı bir iş sözleşmesi yapın. Sözleşmede haftalık çalışma saati açıkça yazsın ve iki taraf da imzalasın. SGK, eksik gün bildiriminde bu sözleşmeyi kanıt olarak kabul eder.
2. Çalışılan günleri ve saatleri gösteren bir puantaj (çalışma çizelgesi) tutun ve her ay çalışana imzalatın.
3. Bu belgeleri SGK'ya göndermeyin, işyerinizde saklayın. SGK isterse 15 gün içinde vermeniz gerekir.
4. Aylık bildirimde eksik günün sebebini (yarım gün çalışma gibi) doğru seçin.

Sigortasız çalıştırmanın cezası

Yarım gün çalışanın ücreti ve izin gibi bölünebilen hakları, çalıştığı süreye göre orantılı hesaplanır. Bunun dışında yalnızca yarım gün çalıştığı için tam gün çalışan garsondan farklı tutulamaz.