Kanuna göre izin süresi hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden, on beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden az olamaz. On sekiz ve daha küçük yaştaki işçiler ile elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin yirmi günden az olamaz. Bu süreler iş sözleşmeleriyle artırılabilir.
Yıllık izin hakkından vazgeçilemez ve kural olarak ücretle değiştirilemez; kullanılmayan izinlerin ücreti iş sözleşmesi sona erdiğinde son ücret üzerinden ödenir. İzin kayıtlarının tutulması işverenin yükümlülüğüdür.
DAYANAK
- İş Kanunu (4857) md. 53–59
Bu açıklama genel bilgi amaçlıdır; tutar, oran ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir. Somut durumunuz için mesleki değerlendirme yerine geçmez.