4/a kapsamındaki sigortalılık hizmet akdinin sona erdiği tarihte biter ve işveren bu durumu kanunda belirtilen süre içinde bildirgeyle Kuruma iletir. Bildirgede seçilen çıkış kodu, ayrılış nedenini gösterir ve çalışanın işsizlik ödeneği gibi haklarını doğrudan etkiler.
Çıkış kodunun gerçeğe uygun seçilmesi, işveren açısından da kıdem ve ihbar tazminatı uyuşmazlıklarında önemli bir delildir. Süresinde verilmeyen bildirge idari para cezasına yol açar. Ayrılan çalışanın son ay prime esas kazancı ve gün sayısı muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde ayrıca gösterilir. Ayrılış nedenini gösteren belgeler, örneğin fesih bildirimi veya istifa dilekçesi, işçinin özlük dosyasında saklanmalıdır.
DAYANAK
- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510) md. 9, 102
Bu açıklama genel bilgi amaçlıdır; tutar, oran ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir. Somut durumunuz için mesleki değerlendirme yerine geçmez.