Kanunda, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinin beş puanlık kısmının Hazinece karşılanması öngörülür; bunun için işverenin prim borcu bulunmaması, bildirimlerini süresinde yapması ve kayıt dışı çalıştırma tespiti olmaması gibi şartlar aranır. Bunun yanında genç ve kadın istihdamı, engelli istihdamı, bölgesel teşvikler ve işsizlik sigortası fonundan karşılanan destekler gibi farklı teşvikler bulunur.
Teşviklerin çoğu birbiriyle birleştirilemez; aynı sigortalı için en avantajlı olanın seçilmesi gerekir. Teşvikten yanlış ya da şartları taşımadan yararlanılması, desteğin geri alınmasına ve gecikme zammına yol açar; bu nedenle her işe girişte uygun teşvik ayrıca değerlendirilmelidir.
DAYANAK
- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510) md. 81
- İşsizlik Sigortası Kanunu (4447) geçici md. 10
Bu açıklama genel bilgi amaçlıdır; tutar, oran ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir. Somut durumunuz için mesleki değerlendirme yerine geçmez.