Lüleburgaz'da işçi çalıştırmak: bordro ve SGK
İlk çalışanınızı alırken de, yirminci çalışanınızda da SGK'nın süreleri aynı katılıkla işler. Lüleburgaz'daki işyerinizin bordrosunu hazırlar, bildirimleri süresinde verir, teşvikleri her ay kontrol ederiz.
ADIM ADIM
- 01
İşyeri bildirgesi
İlk çalışandan önce
İşyeri bildirgesi en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihte SGK'ya verilir; şirket kuruluşunda ticaret siciline yapılan bildirim SGK'ya yapılmış sayılır. Lüleburgaz'daki işyerleri Kırklareli Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne bağlı Lüleburgaz Sosyal Güvenlik Merkezi'nde dosyalanır.
- 02
İşe giriş ve işten çıkış
Süre kaçırılmadan
İşe giriş bildirgesi kural olarak çalışma başlamadan önce verilir; işten ayrılış bildirgesi de kanuni süresi içinde. Yeni çalışanı ya da ayrılacak çalışanı bize önceden bildirmeniz yeterli; bildirgeleri, işten çıkış kodunu ve kıdem-ihbar hesabını biz hazırlarız.
- 03
Aylık bordro ve prim hizmet bildirgesi
Her ay
Ücret bordrolarını, eksik gün bildirimlerini ve muhtasar ve prim hizmet beyannamesini hazırlarız; beyanname kural olarak izleyen ayın 26'sına kadar verilir. Ödenecek prim ve vergi tutarlarını size son günden önce bildiririz.
- 04
Teşviklerin kontrolü
Personel maliyetini düşürür
İşyerinizin ve çalışanın durumuna göre birden fazla prim teşvikinden yararlanmak mümkün olabilir. Koşulların sürüp sürmediğini her ay kontrol ederiz; koşulları taşımadan uygulanan teşvik geriye dönük geri ödemeye yol açabilir.
YEREL KURUMLAR
Lüleburgaz'da muhatap olacağınız kurumlar
İşlemlerin büyük bölümü elektronik ortamda yürür; yerinde işlem gerektiğinde sizi önceden bilgilendiririz.
- Lüleburgaz Sosyal Güvenlik Merkezi
SGK Kırklareli Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne bağlı merkez: işyeri dosyası, sigortalı işlemleri ve Bağ-Kur kayıtları.
- Lüleburgaz Vergi Dairesi Müdürlüğü
Lüleburgaz'daki işletmelerin bağlı olduğu vergi dairesi (kodu 39261): işe başlama, yoklama, vergi levhası, değişiklik ve işi bırakma bildirimleri.
KİMLER İÇİN
- İlk çalışanını alacak işverenler
- Mevsimlik ya da kısmi süreli çalışan çalıştıranlar
- Şube ya da yeni işyeri açan şirketler
- Teşviklerden yararlanıp yararlanmadığından emin olmayan işverenler
HESAPLAMA ARAÇLARI
İLGİLİ MEVZUAT
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (md. 8, 11)
- 4857 sayılı İş Kanunu
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu
Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir; somut durumunuz için mesleki değerlendirme yerine geçmez. Kurum bilgileri resmî kaynaklardan derlenmiştir.
SÜREÇ
Nasıl çalışıyoruz
- 01Ön başvuru
Online formu doldurun ya da bizi arayın; ihtiyacınızı kısaca öğrenelim.
- 02Görüşme
Durumunuzu dinler, hizmetin kapsamını ve yol haritasını birlikte belirleriz.
- 03Sözleşme
Kapsam, sorumluluklar ve takvim yazılı olarak netleşir.
- 04Dosyanızın açılması
Yetkilendirmeler ve devir işlemleri tamamlanır, takviminiz kurulur.
- 05Düzenli takip
Beyanname, bildirim ve ödemeler süresinde; önemli gelişmeleri size biz bildiririz.
SORULAR
Sık sorulanlar
01İşçiyi işe başlattıktan sonra bildirsem olur mu?
Hayır. İşe giriş bildirgesi kural olarak çalışma başlamadan önce verilmelidir; geç bildirim idari para cezasına yol açar. Bu yüzden yeni çalışanı bize işe başlamadan önce bildirmeniz yeterlidir; bildirgeyi biz veririz.
02Lüleburgaz'daki işyerim hangi SGK birimine bağlı?
Lüleburgaz'daki işyerleri Kırklareli Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne bağlı Lüleburgaz Sosyal Güvenlik Merkezi'ne bağlıdır. İşlemlerin büyük bölümü elektronik ortamda yapıldığı için çoğu zaman merkeze gitmeniz gerekmez.
03Bir çalışanın işverene maliyetini nasıl öğrenirim?
Sitemizdeki işveren maliyeti hesaplama aracıyla brüt ücrete göre SGK işveren payını ve indirimleri görebilirsiniz; teşvik durumunuzu birlikte netleştiririz.
Lüleburgaz'da diğer hizmetler
TümüONLINE TALEP
Talebinizi dört adımda iletin
Hangi hizmete ihtiyacınız olduğunu seçin, işletmenizi kısaca anlatın, iletişim bilgilerinizi bırakın. Talebiniz doğrudan ofisimize düşer.
En kısa sürede dönüş yapılır.
- 01Hizmet seçimi
- 02İşletme bilgileri
- 03İletişim
- 04Özet